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医生辞职那些事3转移档案

2019/11/10 来源:卫辉汽车网

导读

 随着人民群众健康需要和人口不断增长,医生缺少的现状没有有效减缓。医生流动趋势依然不断增大。多点执业的展开,医疗资源缺少,决定了一部分医

 

随着人民群众健康需要和人口不断增长,医生缺少的现状没有有效减缓。医生流动趋势依然不断增大。多点执业的展开,医疗资源缺少,决定了一部分医生会走出来,去待遇更好性价比更高的医院。我作为辞职者之一,体验到了这一系列进程的艰苦,档案、变更注册、定期考核都要换到一个新的地方。

医院不合法现象之我见

1、扣档案中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具消除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当依照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已消除或终止的劳动合同的文本,最少保存2年备查。

作者解读:扣留档案不合法。医院不但要出具消除劳动合同证明,还要给辞职医生办理档案和社会保险转移手续。作为人事科工作人员,是要必须熟习《劳动法》《劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实行条例》等一系列法律相关规定。

2、不予变更执业地点

最近报道了“十余名80后医生欲离职 竟均被索30万培训费”群体性辞职事件,医生赢得了劳动仲裁,却依然没法办理执业医师变更手续。

汕头市第二人民医院的离职医生们向汕头市卫计局求助,但得到的答复是:依照现有执业医师注册变更流程,必须要原注册所在医疗机构盖章同意的,否则进入不了下一个流程。

这类做法是违法的,

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在消除或终止劳动合同时出具消除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

这一条仍然有效,医生的档案包括甚么?不但仅是人事档案,还有医师资格变更转移等手续。已有医生起诉医院,法院支持了医生变更执业医师注册的诉求。下面就是链接,直接写进了判决书哦。

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